浙江百余侨商企业进高校:破题“引才难”企业需转思维

2018-10-13 22:54:52  
侨商企业专场吸引了许多求职者。 浙江省侨商会提供
侨商企业专场吸引了许多求职者。 浙江省侨商会提供

  中新网浙江香港开奖结果10月13日电(张煜欢 张诗雨)浙江省2019届高校毕业生就业招聘会侨商企业专场近日于杭州举行,该省各地110多家侨商企业进场招聘,提供就业岗位2200多个,吸引了在杭十余所高校的毕业生和求职者前来咨询应聘。今年的招聘会主要招聘方向为软件开发、电子商务、营销策划、理财顾问等。记者在现场发现,面对招才难现象,不少企业及时调整招聘方向,并主动转变思维寻求引才良机。

多家侨商企业设立招聘摊位。 浙江省侨商会提供
多家侨商企业设立招聘摊位。 浙江省侨商会提供

  浙江是中国重点侨乡,侨商企业十分发达。近年来,随着越来越多的侨商企业入驻浙江,对于人才的需求也日益增多,侨商企业专场招聘会至今已举办六届。

  “杭州每年的应届毕业生都不少,他们需要找合适的单位就业,而侨资企业也需要大量的人才支撑,我们的平台正是为了满足这两类人群的需要。”浙江省侨商会监事长、浙江华日实业投资有限公司董事长陈励君介绍。

  现。?慌?憬???那壬唐笠,如杭州华日电冰箱股份有限公司、贝达药业股份有限公司、安吉天使小镇乐园有限公司等均设立了招聘摊位。招聘过程中,“人才难求”的局面依旧屡见不鲜。

  贝达药业股份有限公司招聘负责人叶琰表示,今年该公司拟招200人左右,岗位主要偏向研发与销售,但真正能招到对口的医药学人才较少。“因此我们也适当地调整了招聘方向,如在杭州电子科技大学我们主要开放职能类岗位。”

110多家侨商企业进场招聘,提供就业岗位近2200多个。 浙江省侨商会提供
110多家侨商企业进场招聘,提供就业岗位近2200多个。 浙江省侨商会提供

  杭州奥拓机电技术股份有限公司经理叶浩也表示,如今企业招人并不容易。“培养一个成熟的机电技术人才往往需要两三年,现在很多毕业生呆半年左右就会选择跳槽,他们太活跃了。而且,越来越多的年轻人首选IT、电商行业,传统行业的竞争力较弱。”

  “现在年轻人的想法有一个特点,就是活跃,短平快。企业要想招得到人才,留得住人才,一定要去琢磨现代年轻人的想法,还要有耐心。”陈励君指出,人才的流动是社会进步的反映,但是过分的人才流动也说明企业的体制无法适应社会的进步与经济的发展。

  “这时候就需要企业去反思、去改革。同时,求职者也需要思考和改进,不能盲目追赶潮流,双方都应该建立一个新的思维。”陈励君表示,每个企业的情况都不同,不能一味相互模仿,要通过不断的创新与思考开垦出属于自己的一片人才沃土。“尤其传统企业要想在激烈的人才竞争中生存下来,必须和科技接轨,否则就会无人问津。”(完)

[编辑:马牧青] 来源:中新网浙江
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